努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型組織是思承流體發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。
思承流體的人才培訓(xùn)旨在在公司的基礎(chǔ)上,面對員工、培養(yǎng)人才并致力于公司所有員工的能力,以公司未來的職業(yè)管理和技術(shù)改進(jìn)為目標(biāo)。質(zhì)量的提高也使個(gè)人得到晉升,從而獲得了更大的發(fā)展空間。思承流體擁有完整的在職培訓(xùn)和人才培訓(xùn)計(jì)劃,其中包括三個(gè)方面:管理、技術(shù)和學(xué)歷。不同的專業(yè)資格、級別和員工類別將有不同的培訓(xùn)計(jì)劃,以為每位員工的職業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。為了幫助新員工盡快適應(yīng)公司文化,思承流體對新員工的培訓(xùn)涵蓋了企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、營銷技巧和產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等多個(gè)方面。
快樂的團(tuán)隊(duì)
思承流體是一支快樂的團(tuán)隊(duì)。在這里,我們正在邁出國際化的步伐,體驗(yàn)生活的多彩。在這里,我們聚集了全球精英,共同培育多元文化。思承公司將定期調(diào)查員工的工作環(huán)境,例如組織環(huán)境調(diào)查和客戶滿意度調(diào)查,包括工作場所環(huán)境監(jiān)測機(jī)制和年度體檢,以確保為員工提供更好的工作和日用品環(huán)境。
思承流體公司致力于為員工提供舒適的辦公環(huán)境,并關(guān)注員工的工作與生活平衡。每年,公司都會舉辦體育比賽,春節(jié)聯(lián)歡晚會,周年慶典,假日旅行和其他激動(dòng)人心的活動(dòng)。員工及其家人可以充分享受這些美好時(shí)光,并使員工在日常工作中充滿激情。
雙渠道職業(yè)晉升
思承流體采用雙向晉升渠道,結(jié)合工作要求,使具有管理能力和管理潛力的員工能夠順利成長為經(jīng)理,同時(shí)使專注于技術(shù)和技能的員工他的努力已成功成長為某個(gè)專業(yè)/業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。公司為員工提供兩條發(fā)展路徑,即管理和專業(yè)。員工可以根據(jù)自己的專業(yè)興趣和專業(yè)知識選擇最適合的發(fā)展道路。管理順序從基層主管到高級主管,以及高級經(jīng)理。不同的管理水平應(yīng)有不同的責(zé)任和影響。
規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔,為有效的培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)樹立標(biāo)桿,運(yùn)用資格標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)、改善、保持持續(xù)發(fā)展,激勵(lì)員工不斷提高工作能力。思承流體的資格認(rèn)證以職位管理為基礎(chǔ),以符合資格標(biāo)準(zhǔn)的職位擔(dān)任能力為中心,并通過標(biāo)準(zhǔn)化程序,客觀公正地證明員工的職位擔(dān)任能力。資格為人力資源管理(例如,職位晉升和工資確定)提供了重要的基礎(chǔ)。
思承流體始終堅(jiān)持將職位固定工資和能力固定工資相結(jié)合的工資結(jié)構(gòu)。我們堅(jiān)持按薪服務(wù)人才的理念。
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